Decreto – Se Derogan los Plazos Dispuestos en el Decreto 126\/019, para la Implementaci\u00f3n de los Servicios de Salud y Seguridad en el Trabajo, para las Empresas con menos de 300 Trabajadores, qu\u00e9 deber\u00e1n quedar Constituidos como se detalla.<\/p>\n
VISTO: el Convenio Internacional de Trabajo N\u00ba 161 sobre Servicios de Salud en el Trabajo ratificado por la Ley N\u00ba 15.965, de 28 de junio de 1988, el Decreto N\u00ba 127\/014, de fecha 13 de mayo de 2014 y el Decreto N\u00ba 126\/019, de fecha 6 de mayo de 2019;<\/p>\n
RESULTANDO: I) que el Decreto 126\/019 dispone la obligatoriedad de la implementaci\u00f3n de Servicios de Prevenci\u00f3n y Salud en el Trabajo para empresas con m\u00e1s de trescientos trabajadores, cualquiera sea la rama de actividad o naturaleza comercial, industrial, rural o de servicio y tenga o no finalidad de lucro, tanto en el \u00e1mbito p\u00fablico como privado; siendo incorporadas progresivamente las empresas que tengan entre cincuenta y trescientos trabajadores;
\nII) que asimismo, el referido Decreto dispone que todas las empresas e instituciones con m\u00e1s de cinco trabajadores, cualquiera sea la naturaleza de su actividad, deber\u00e1n contar con Servicios de Prevenci\u00f3n y Salud en el Trabajo en un plazo m\u00e1ximo de dieciocho meses a partir de la entrada en vigencia del mismo;<\/p>\n
CONSIDERANDO: I) que la actual situaci\u00f3n de emergencia sanitaria nacional, declarada con motivo de la pandemia del virus COVID- 19, ha dificultado la implementaci\u00f3n de los referidos servicios en los plazos dispuestos;
\nII) que el Poder Ejecutivo en su funci\u00f3n de promover la salud y seguridad de los trabajadores en los lugares de trabajo, considera relevante continuar avanzando en la implementaci\u00f3n del Convenio Internacional de Trabajo 161 y en el trabajo realizado por la Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo;<\/p>\n